Tabla Salarial 2020 Empleadas del Hogar Interinas (Externa)

Horas / SemanasHoras / MesSalario / Mes €*PagasDesglose PagasVacacionesSalario Anual
1560384 - 4501312 Pagas + 2 Medias Pagas30 Días4.988 - 5-850
2080512 - 6001312 Pagas + 2 Medias Pagas30 Días6.650 - 7.800
25100640 - 6751312 Pagas + 2 Medias Pagas30 Días8.313 - 8.775
30120768 - 8001312 Pagas + 2 Medias Pagas30 Días9.975 - 10.400
35140896 - 9501312 Pagas + 2 Medias Pagas30 Días11.638 - 12.350
401601.024 - 1.1001312 Pagas + 2 Medias Pagas30 Días13.300 - 14.300
401601.200 - 1.3501312 Pagas + 2 Medias Pagas30 Días15.600 - 17.550

* Estos salarios son aproximados según valía del personal doméstico (empleado o empleada hogar) así como, también dependen del tamaño de la casa, personas que viven, lugar, servicio público de transporte, etc.

Vacaciones empleadas hogar: 30 días naturales

Tipo ResidenciaTipo HogarSalario Neto Mes € PagasDesglose PagasVacacionesSalario Anual
Piso Centro Ciudad Sin Menores1.050 - 1.1001312 Pagas + 2 Medias Pagas30 Días13.650 - 14.300
Piso Cenro CiudadCon Menores1.100 - 1.2001312 Pagas + 2 Medias Pagas30 Días14.300 - 15.600
Casa AdosadaCon Menores1.100 - 1.2501312 Pagas + 2 Medias Pagas30 Días14.300 - 16.250
Casa UnifamiliarCon Menores1.200 - 1.3501312 Pagas + 2 Medias Pagas30 Días15.600 - 17.550

* Estos salarios netos son aproximados según valía  del personal doméstico (empleado o empleada hogar) así como, también dependen del tamaño de la casa, personas que viven, lugar, servicio público de transporte, etc.

Tabla Bases Cotización Empleadas del Hogar 2020 (Seguridad Social)* - 2019 En Vigor

Sueldo Bruto SBM (€ /Mes)Base Cotización (€ 2019)Total Cuota 29,8% (€)Cuota Empleador/a* 25,10% (€)Cuota Empleado/a Hogar 4,70% (€)
De 0 hasta 240,00206,00 €61,39 €51,71 €9,68 €
Desde 240,01 hasta 375,00340,00 €101,32 €85,34 €15,98 €
Desde 375,01 hasta 510,00474,00 €141,25 €118,97 €22,28 €
Desde 510,01 hasta 645,00608,00 €181,18 €152,61 €28,58 €
Desde 645,01 hasta 780,00743,00 €221,41 €186,49 €34,92 €
Desde 780,01 hasta 914,00877,00 €261,35 €220,13 €41,22 €
Desde 914,01 hasta 1.050,001.050,00 €312,90 €263,55 €49,35 €
Desde 1.050,01 hasta 1.144,001.097,00 €326,91 €275,35 €51,56 €
Desde 1.144,01 hasta 1.294,001.232,00 €367,14 €309,23 €57,90 €
Desde 1.294,01*1.294,01 €*385,61 €324,80 €60,82 €

*Los importes que aparecen en esta tabla son las bases cotización empleadas hogar 2019 son importes brutos sin aplicar las Bonificaciones y/o Incentivos Seguridad Social para empleadas hogar establecidas para el Régimen Especial Empleadas Hogar 2019. A partir del tramo 10, la cuota se calculará sobre el salario bruto mensual real.

Conceptos a destacar sobre las Bases Cotización Empleadas Hogar 2020*

NOTA IMPORTANTE – hasta la publicación en el BOE se mantienen las bases cotización y SMI 2019

SBM (Salario Bruto Mensual) = (Salario Neto Mensual x número de pagas contrato empleada hogar) / 12 meses

Cuotas Seguridad Social Empleadas Hogar 2019 = 29,8 % (% de cálculo anual)

= empleador/a hogar 25,10%* = incluye [Cuota Empleador/a (23,60%) + Contingencias Comunes (1,5%)] = empleado/a hogar 4,70% [Cuota Empleado/a 4,7%]

lculo Cuota Seguridad Social Empleadas Hogar = Bases Cotización Seguridad Social 2019 (tramo SBM) x % cálculo anual

SMI 2019*= Salario Mínimo Interprofesional 2019 = 900,00 euros x 14 pagas 12.600,00 euros (correspondiente para 40h/semana).

¿Cómo se puede pagar la nómina del empleado hogar o empleada hogar?

14 pagas, nómina de 900,00 euros x 14 pagas + 30 días vacaciones
13 pagas, nómina de 969,00 euros x 13 pagas + 30 días vacaciones
12 pagas, nómina de 1.050,00 euros x 12 pagas + 30 días vacaciones

y si es por horas

coste mínimo por hora: 7,04 euros/h

¿Qué incentivos ofrece la Seguridad Social para la contratación de Empleadas Hogar 2019?

  1. Se mantiene la bonificación para todas las altas nuevas Seguridad Social empleadas hogar del 20% sobre la cuota del empleador/a.
  2. Se mantienen las bonificaciones de años anteriores. La bonificación para todas las altas Seguridad Social empleadas hogar de familias numerosas. Esta bonificación es del 25% sobre la cuota de empleador/a.
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